Nhìn lại những điểm sáng chiến lược 24FY
Có thể nói sau nhiều năm thực hành "làm chiến lược" kiên trì, nhất quán, đến nay, sau chu kỳ 23-24FY, NetNam đã bước đầu cảm nhận những thay đổi tích cực của việc cùng nhau hoạch định và thực thi chiến lược ở các cấp. 24FY NetNam ghi nhận 4 điểm sáng mang tính bao trùm, có ý nghĩa thúc đẩy mạnh mẽ, là tiền đề cho sự thành công của chu kỳ 25-26FY.
Đầu tiên phải kể đến việc chúng ta đã hình thành được chiến lược bài bản và nhất quán. Chắc hẳn NetNamese vẫn còn nhớ, 24FY là năm chúng ta công bố Sứ mệnh (Mission) của NetNam là "Phụng sự xã hội bằng việc kinh doanh dịch vụ công nghệ cao và tốt lành." Sứ mệnh này là sợi chỉ đỏ dẫn đường cho toàn bộ hoạt động kinh doanh cũng như xây dựng văn hóa doanh nghiệp của NetNam 30 năm qua và những năm tiếp theo. Giai đoạn này, Ban lãnh đạo Đột phá cũng đưa ra được các phát biểu định hướng chiến lược quan trọng, hướng đến thực thi phù hợp. Các đội nhóm từ kinh doanh, vận hành dịch vụ, chăm sóc khách hàng, back-office... sẽ giống như một "tổ kiến vỡ" bốn phương tám hướng nếu như không có những định hướng kim chỉ nam từ Ban lãnh đạo.
Công tác chiến lược cũng sẽ không thể thành công nếu như chỉ Level 3 (quản lý) trở lên nắm được định hướng chiến lược còn người lao động nói chung hoàn toàn mờ mịt về phương hướng. Rất may, 24FY là năm chứng kiến nhiều hoạt động truyền thông - vận động được tổ chức bài bản hơn, quy mô toàn quốc và gần gũi, dễ hiểu, dễ ngấm với người NetNam. Về cơ bản, >95% người lao động biết và hiểu con đường công ty đang đi để tin tưởng, ủng hộ và cùng nhau nhìn về một hướng - hướng của sự phát triển bền vững.
Điểm sáng thứ ba mà 24FY chúng ta cùng nhau đạt được đó là đã liên kết được ngân sách chiến lược một cách có hệ thống với kế hoạch SXKD. Nếu như trước đây ngân sách chiến lược và ngân sách vận hành là hai đường thẳng song song thì giờ chúng đã có tiếng nói chung. Không chỉ là kế hoạch bán hàng, tất cả các bộ phận/chức năng trong công ty đều đã hình dung được ngân sách của mình có mối liên kết như thế nào trong "cục ngân sách" chung của công ty. Xét cho cùng, chiến lược thành công không đến từ một góc riêng nào cả mà là sự kết hợp từ toàn bộ đóng góp ở các khía cạnh khác nhau trong công ty.
Và Last but not least, có lẽ thành công lớn nhất của 24FY đó chính là việc NetNam đã hình thành được Ban lãnh đạo Đột Phá và chính thức chuyển giao thế hệ lãnh đạo. Chương mới - Tập mới của NetNam chứng kiến sự chuyển mình trong phương thức lãnh đạo từ Solo Leadership sang Transformational Leadership với Ban lãnh đạo Đột phá gồm 8 thành viên tính đến thời điểm hiện tại. Hy vọng rằng sau một năm trải nghiệm ở vai trò thế hệ lãnh đạo sáng nghiệp lần hai của NetNam, Ban lãnh đạo Đột phá sẽ điều hành hiệu quả, đưa NetNam tiến nhanh tới các mục tiêu của chu kỳ chiến lược 25-26FY.
Mong rằng với những điểm sáng nói trên, NetNam sẽ có bước đà mạnh mẽ để có thể tăng tốc, bứt phá với những mục tiêu chiến lược của chu kỳ 25-26FY.