NETNAM CORPORATION

NetNam Enewsletter

Anh chị em NetNam thân mến,

Một mùa Trung thu nữa vừa đi qua, mang theo thật nhiều niềm vui và những khoảnh khắc quây quần của đại gia đình NetNam. Từ những hoạt động dành cho các “mầm non” NetNam đến những món quà gửi trao ở cả 3 miền, không khí Trung thu năm nay thật rộn ràng và ấm áp.

Bên cạnh đó, tháng 9 cũng tiếp tục sôi nổi với nhiều hoạt động nội bộ, những câu chuyện về chiến lược, văn hóa, học tập và kết nối đang diễn ra trên toàn công ty.

Cùng mở Bản tin tuần này để nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ và cập nhật xem NetNamese chúng mình đã cùng nhau làm gì trong thời gian qua nhé!

Thân ái,
Ban biên tập NetNam eNewsletter

NETNAM SNAPSHOT

STRATEGY & BUSINESS

Số tiếp theo: Chúng ta sẽ cùng “ôn bài” MTCL #4 cũng là MTCL cuối cùng: "Xây dựng công ty dịch vụ cỡ vừa, chuyên nghiệp, có tính quốc tế; Thúc đẩy chuyển đổi số hoạt động" nhé!

Góc chiến lược - Cùng "ôn bài" nhé!

MTCL #3: Xây dựng đội ngũ: lãnh đạo đột phá, quản lý, chuyên gia - đảm bảo phát triển bền vững

Tiếp nối series “ôn bài” Chiến lược 26FY, số này chúng ta cùng nhìn lại MTCL #3 – Xây dựng đội ngũ: Lãnh đạo đột phá, Quản lý, Chuyên gia – đảm bảo phát triển bền vững.

Nếu chiến lược là đích đến, văn hóa là cách chúng ta cùng nhau đi, thì đội ngũ chính là những người trực tiếp tạo nên hành trình ấy. Để tăng trưởng bền vững, NetNam cần một đội ngũ đủ năng lực, đúng vai và không ngừng phát triển.

Để thực hiện MTCL#3, chúng ta cần:

Chủ động tìm kiếm & đào tạo người thay thế → xây dựng đội ngũ kế cận vững chắc, sẵn sàng để bản thân bước lên những vai trò/nấc thang chiến lược cao hơn.

Lãnh đạo cấp trung & Quản lý (Level 3–4): 

Không ngừng nâng cấp chuyên môn → chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức và mạnh dạn nhận vai trò chuyên trách ở các mảng công nghệ mới như 5G, Cloud Backup, NetGuardX, AI...

Chuyên gia Kỹ thuật, Công nghệ & Sales

Tăng hiệu suất làm việc → chủ động hỏi “Có thể làm nhanh hơn không?”, “Có thể dùng AI để tự động hóa không?”, đồng thời bám sát các mục tiêu cá nhân và tối ưu cách làm việc mỗi ngày.

Tất cả NetNamese nói chung

Văn hóa doanh nghiệp không chỉ nằm trong những giá trị được viết ra, mà được tạo nên từ những hành động nhỏ mỗi ngày – qua cách mỗi thành viên phối hợp, hỗ trợ nhau trong công việc, nỗ lực hết mình vì khách hàng hay chỉ đơn là... một lời cảm ơn đúng lúc! Với mong muốn những hành vi văn hóa ấy được nhìn thấy, ghi nhận, vinh danh và lan tỏa rộng rãi hơn, NetNam đang phát triển My NetNam.  

My NETNAM

ỨNG DỤNG “TÂN BINH” RỤC RỊCH CHÀO SÂN! 

“NetNam đã gọi tên, định hình và từng bước duy trì một nền tảng văn hóa chung trong suốt 2 năm qua. Ở giai đoạn tiếp theo, điều Công ty và Ban Lãnh đạo mong muốn không chỉ là nói về văn hóa, mà là thực sự ‘neo’ các giá trị ấy vào công việc hằng ngày - để mỗi hành vi văn hóa đều được nhìn thấy, ghi nhận, thúc đẩy và nhân rộng. My NetNam được xây dựng từ chính mong muốn đó.” 

Chia sẻ về lý do ra đời của ứng dụng, CEO An.NV cho biết: 

Trước khi chính thức "chào sân" trên toàn quốc, My NetNam sẽ trải qua giai đoạn Pilot để được trải nghiệm và kiểm tra kỹ lưỡng. Khởi động hành trình này, ngày 23/09 vừa qua, buổi Kick-off Pilot My NetNam đã được tổ chức theo hình thức kết hợp trực tuyến và trực tiếp tại hai đầu cầu HAN - SGN, với sự góp mặt của với sự góp mặt của những người dùng đầu tiên thuộc nhóm nhân sự Pilot.

Tại sự kiện này, anh chị em đã cùng làm quen với ứng dụng, trực tiếp khám phá các tính năng và chính thức nhận nhiệm vụ trong suốt 8-10 tuần Pilot: trải nghiệm thật – phản hồi thật – cải tiến thật. Mỗi chia sẻ từ những nhân tố quan trọng này chắc chắn sẽ giúp ứng dụng tiếp tục được hoàn thiện và sớm sẵn sàng “gặp gỡ” đại gia đình NetNam đó! 

Gửi gắm tới nhóm pilot, anh An.NV chia sẻ: 
“Chúng tôi hiểu anh chị em đang trong guồng vận hành và tập trung cho các mục tiêu kinh doanh. Nhưng văn hóa không phải một phần việc tách rời; khi được thực hành tốt, văn hóa sẽ giúp chúng ta phối hợp và làm việc hiệu quả hơn. Vì vậy, chúng tôi hy vọng nhóm pilot có thể dành khoảng 5 phút mỗi ngày để cùng trải nghiệm và góp ý cho ứng dụng. Và chắc chắn là công ty cũng sẽ luôn đồng hành với anh chị em bằng cơ chế ghi nhận và những quyền lợi phù hợp để anh chị em có thêm cảm hứng!” 

Trong lúc đợi nhóm Pilot thực hiện "sứ mệnh" cùng team Dự án xây nên một ứng dụng văn hóa thật chất lượng thì cả nhà ơi, hãy kiên nhẫn “hóng chờ” thêm một chút để xem My NetNam sẽ mang đến những trải nghiệm thú vị nào trong thời gian tới nha!  

Chiều 17/9 vừa qua, CTO Nguyễn Lê Châu đã góp mặt tại Tech4Life Expo & Summit 2026 với vai trò diễn giả, mang đến những góc nhìn thực tiễn về hành trình đưa AI từ những thử nghiệm ban đầu đến vận hành ở quy mô doanh nghiệp.

CTO NGUYỄN LÊ CHÂU TẠI TECH4LIFE EXPO & SUMMIT 2026

Là triển lãm và hội nghị công nghệ B2B & B2C thường niên do VINASA tổ chức, Tech4Life quy tụ đông đảo các lãnh đạo, quản lý đến từ nhiều doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực công nghệ.

>> ĐỌC THÊM TẠI ĐÂY NHÉ!

Tại phiên chia sẻ “Từ thử nghiệm đến tích hợp AI vào vận hành doanh nghiệp”, anh Châu cùng các chuyên gia đã cùng nhìn vào khoảng cách giữa việc “đã thử AI” và “thực sự vận hành AI” – khi AI không chỉ hỗ trợ từng cá nhân mà bắt đầu tham gia sâu hơn vào các quy trình và hệ thống cốt lõi của doanh nghiệp.

Anh Châu đặc biệt nhấn mạnh bài toán quản trị rủi ro khi AI ngày càng được trao nhiều quyền hơn. Khi AI Agent có thể truy cập các hệ thống như CRM, ERP, sai sót có thể xảy ra trước khi con người kịp nhận biết. Vì vậy, doanh nghiệp cần xây dựng kiến trúc kiểm soát chặt chẽ, có “công tắc dừng” để lập tức thu hồi quyền truy cập của AI khi phát sinh sự cố, đồng thời bảo đảm con người vẫn giữ vai trò giám sát thực chất. 

Những chia sẻ này cũng được Báo Diễn đàn Doanh nghiệp ghi nhận trong bài viết về bài toán quản trị rủi ro với “nhân viên số” Agentic AI.

Leadership Q&A - những câu hỏi “đến đúng địa chỉ”. Đây là chuyên mục nơi các TLs và Managers sẽ trực tiếp trả lời những băn khoăn, góc nhìn hay cả những câu hỏi “khó nhằn” từ anh em NetNamese.
Nếu bạn đang có điều muốn hỏi, đừng ngại chia sẻ. Biết đâu câu hỏi của bạn cũng là điều mà nhiều NetNamese khác muốn được giải đáp. Hãy click vào nút bên dưới để lại câu hỏi và cùng chờ nó được giải đáp trong số Leadership Q&A sắp tới nhé!

Chuyên mục Leadership Q&A

GỬI CÂU HỎI

NETNAM CULTURE

NGƯỜI THẬT - VĂN HÓA THẬT

Chuyên mục

TỐC ĐỘ

Tập 3

Nhắc đến TỐC ĐỘ, có lẽ anh chị em sẽ nghĩ ngay đến những tình huống “phải xử lý liền”, “khách cần là mình có mặt ngay”. Nhưng thực tế cũng cho thấy, nhanh thôi chưa chắc đã đủ! Từ chuẩn bị một phương án hạ tầng quy mô lớn cho APEC 2027 trong vỏn vẹn 1 tháng đến chạy đua với thời gian để triển khai liên tiếp 2 site Ancora và Suncity, hãy cùng xem qua hai câu chuyện dưới đây để xem NetNamese đã chạy “full tốc độ” mà vẫn giữ được chất lượng đến bước cuối cùng ra sao!

KHI ĐƯỜNG ĐUA “30 NGÀY” KHÔNG CÓ CHỖ CHO SỰ ...CHẬM NHỊP!

#1

MỘT NGÀY, HAI SITE VÀ THỬ THÁCH “CHUYỂN ĐỔI” FULL TỐC ĐỘ

#2

“TỐC ĐỘ không chỉ là làm nhanh, mà còn là tinh thần chủ động, phối hợp một cách hiệu quả nhất của cả đội ngũ để mang lại dịch vụ chất lượng CAO và đáp ứng kịp thời những mong muốn, yêu cầu của khách hàng.” - Anh Cường. PV

Tinh thần TỐC ĐỘ của NetNamese tiếp tục được thử thách khi giờ đây deadline được tính bằng từng... giờ đồng hồ! Với hợp đồng sắp hết hạn cùng ISP hiện tại, SunGroup cần chuyển đổi dịch vụ trong thời gian rất ngắn đã đòi hỏi NetNam phải hoàn tất triển khai cả hai site của khách ngay trong cùng một ngày.

Và cũng chính trong tình thế như vậy, tinh thần phản hồi tức thì - thực thi chất lượng hiện lên rất rõ. Dù phải triển khai liên tiếp hai site trong cùng một ngày, CC và INF vẫn phối hợp cùng khách hàng kiểm tra cấu hình, thực hiện chuyển đổi có kiểm soát và xác nhận dịch vụ sau khi hoàn tất. 

Sau khi hoàn tất site Ancora vào chiều tối, anh em CC và INF chưa được “khép ca” mà phải vội vã di chuyển sang Suncity để triển khai ngay trong đêm. Bị đặt vào tình huống gấp gáp ấy, anh Cường nhấn mạnh một tâm thế...

Trong suốt thời gian triển khai, các cập nhật từ hiện trường, yêu cầu của khách hàng và phương án xử lý đều được trao đổi liên tục. Nhờ vậy, khách hàng và các bên liên quan luôn nắm rõ công việc đang tới đâu, phần nào đã hoàn tất và phần nào cần phối hợp tiếp để kế hoạch không bị gián đoạn. 

“Theo anh, điều quan trọng nhất lúc ấy là CC và INF cùng thống nhất một mục tiêu: phải TỐC ĐỘ nhưng tuyệt đối không đánh đổi chất lượng và sự ổn định của dịch vụ.” - Anh Cường. PV

Từ mục tiêu chung ấy, CC và INF phối hợp nhịp nhàng theo đúng vai trò của mình CC chủ động làm đầu mối với khách hàng, nắm sát yêu cầu, cập nhật liên tục tình hình và phối hợp các phòng ban liên quan. INF tập trung vào phần triển khai kỹ thuật, kiểm tra từng bước và xử lý ngay các vướng mắc phát sinh tại hiện trường. 

Hai câu chuyện có thể khác nhau về bối cảnh nhưng TỐC ĐỘ thì đều bắt đầu từ một điểm chung: phản hồi sớm và rõ ràng, giữ nhịp trong phối hợp và đảm bảo chất lượng ở kết quả cuối cùng.

VẬY CÒN BẠN, TRONG tình huống "GẤP RÚT" GẦN NHẤT, BẠN ĐÃ LÀM GÌ ĐỂ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC VỪA NHANH - VỪA CHẮC?

Kết quả là cả Ancora và Suncity đều được chuyển đổi thành công trong cùng một ngày, đảm bảo dịch vụ hoạt động ổn định, đồng thời mang lại sự hài lòng cao cho khách hàng, góp phần củng cố niềm tin và hình ảnh chuyên nghiệp của NetNam.

Câu chuyện mở ra từ một thông tin quan trọng: APEC 2027 sẽ diễn ra tại Phú Quốc, với hệ thống hạ tầng quy mô lớn do Sun Group đầu tư, từ sân bay, khách sạn lưu trú đến các công trình phục vụ diễn đàn. Với kinh nghiệm triển khai cho nhiều sự kiện lớn, NetNam được Sun Group kỳ vọng tham gia tư vấn và cung cấp dịch vụ cho dự án lần này.  

“Anh và team INF đã chủ động liên hệ với các đầu mối bên Sun Group tại Phú Quốc để nắm bản vẽ thiết kế công trình và tiến độ triển khai dự án. Lên lịch từng hạng mục công việc, thời gian di chuyển xuống Phú Quốc để thực hiện công việc.” - Anh An.VN 

Ở đây, phản hồi sớm, rõ trạng thái không chỉ là một lời xác nhận “đã nhận thông tin”. Đó là cách team biến một yêu cầu lớn và gấp thành những đầu việc có thể bắt tay ngay để cả guồng việc cùng vào nhịp và chạy nhịp nhàng 

Chỉ trong gần 1 tháng chạy hết công suất, team đã hoàn thành bản trình cho Sun Group, được đánh giá cao trong khâu tư vấn hạ tầng, hệ thống mạng và được chọn là đầu mối cung cấp Internet cho APEC 2027. 

Nhưng “đường đua” này không hề dễ thở. Các yêu cầu từ khách không chỉ gấp mà còn có tiêu chuẩn cao: hạ tầng >10Gbps, nhiều hướng cáp độc lập và phương án backup như Starlink, 5G. Với INF, TỐC ĐỘ lúc này không phải chỉ lao đi thật nhanh, mà là khởi động đúng nhịp ngay từ vạch xuất phát: đúng đầu mối - hiện trạng - yêu cầu và đặc biệt là những phần không được phép bỏ sót! 

Nhưng chạy nhanh không có nghĩa là chạy trong...mơ hồ! Trước một chặng đua với nhiều yêu cầu và những "chướng ngại vật" tiềm ẩn, anh An cùng đồng đội đã cố gắng hết sức để phương án đưa ra không chỉ “kịp”, mà còn “chắc”. 

“Anh em INF đã onsite trực tiếp tại dự án kiểm tra các hướng kết nối được đảm bảo đúng như thiết kế cam kết với khách hàng.” - Anh An.VN 

Song song đó, team cũng duy trì thông báo tiến độ qua Zalo, Email, đồng thời liên tục cập nhật các đầu mối và thời gian thực hiện công việc trên kế hoạch dự án chung theo ngày/tuần. Khi cần phối hợp nhiều bên như NET, Techsales,... hay các cơ quan địa phương, chính việc giữ thông tin liền mạch, đầy đủ đã giúp các đầu việc không “lạc trôi” giữa đường

“Để có được kết quả như trên thì bên cạnh kinh nghiệm, sự đoàn kết của các team thì TỐC ĐỘ là yếu tố đặc biệt quan trọng để có thể chốt nhanh và đảm bảo các yêu cầu rất cao về kỹ thuật và sự chuyên nghiệp của khách hàng.” - Anh An.VN 

Case triển khai tại Ancora & Suncity: Anh Cường.PV (CC - HAN) cùng đội ngũ CC và INF phối hợp triển khai, chuyển đổi dịch vụ cho hai site trong cùng một ngày, đảm bảo đúng thời gian cam kết và không ảnh hưởng đến hoạt động của khách hàng.  

People & Community

Học ở NetNam không chỉ là những khóa đào tạo bài bản, mà còn là những buổi chia sẻ rất gần với công việc hằng ngày – nơi NNese học từ chuyên gia, từ đồng nghiệp và từ chính những anh chị đi trước.

Trong hai ngày 24–25/9, chức năng L&D tiếp tục mang đến hai chương trình đào tạo dành cho NetNamese, với hai chủ đề rất khác nhau nhưng cùng hướng đến một điều: học thêm một chút để làm tốt hơn một chút.

Từ kỹ năng mềm đến kỹ năng nghề nghiệp, từ một buổi học bài bản đến những câu chuyện được truyền lại từ người đi trước – tinh thần “Cả đời học tập” tiếp tục được lan tỏa theo một cách rất NetNam: học từ chính những người đồng nghiệp xung quanh, chia sẻ điều mình biết và cùng nhau phát triển. 

Và không chỉ dừng lại ở HAN, các chương trình đào tạo này sẽ sớm được đồng bộ tới các anh chị em khu vực SGN trong thời gian tới. Cùng chờ đón những buổi học, những câu chuyện và những cơ hội học hỏi tiếp theo nhé!

Học tập mỗi ngày

Cùng NetNamese “nâng skill"!

24/09

Kỹ năng phản hồi - Nói điều cần nói, theo cách người khác có thể lắng nghe

Buổi đào tạo dành cho các phòng ban đăng ký tham dự đã mang đến một góc nhìn gần gũi và thực tế hơn về việc đưa feedback trong công việc: Làm thế nào để nói điều người khác cần nghe, mà vẫn giữ được sự tôn trọng và kết nối?

Các NNese cùng tìm hiểu nguyên tắc và công cụ để cấu trúc lời phản hồi chuyên nghiệp, thực hành cách đưa feedback rõ ràng, cụ thể, hướng đến sự phát triển và cùng xử lý những tình huống thường gặp trong công việc. Không khí buổi học diễn ra sôi nổi với nhiều trao đổi, thảo luận và sự hưởng ứng tích cực từ anh chị em.

25/09

“Hành trình Sales tại NetNam” - Học từ những người mở đường

Cũng trong tuần này, toàn bộ Sales HAN có dịp tham gia chuỗi chia sẻ nội bộ “Hành trình Sales tại NetNam” cùng anh Nguyễn Việt Hùng – Giám đốc Kinh doanh Chiến lược, một trong những “lão tướng” Sales của NetNam và người đã mở hướng kinh doanh thị trường ngách với khối HOS.

Đây là cơ hội đặc biệt dành cho các Sales, nhất là những thành viên trẻ và mới gia nhập đội ngũ, được lắng nghe những câu chuyện thực tế, kinh nghiệm nghề nghiệp và những bài học được đúc kết từ chính hành trình làm Sales tại NetNam.

Vậy là NetNamese trên toàn quốc đã hoàn thành đợt “làm hình ảnh” diện rộng với NetNam Photoshoot! Nếu trước ống kính là những khoảnh khắc thật “business”, chuyên nghiệp và thần thái, thì phía sau máy ảnh lại là một câu chuyện hoàn toàn khác… rộn ràng hơn nhiều! 😎

Người “chỉ đạo” tạo dáng, người chỉnh tóc, người hỗ trợ góc máy; người thì tự tin pose hết mình, người lại hồi hộp chờ xem thành quả. Có đồng đội bên cạnh “tiếp sức”, thần thái tự nhiên cũng lên vài bậc liền! Một buổi photoshoot tưởng chỉ cần đứng thẳng, cười tươi và nhìn vào ống kính, hóa ra lại có cả một ekip hậu trường cùng rất nhiều khoảnh khắc đáng yêu như thế.

Và tất nhiên, không thể quên shout-out thật to tới ê-kíp “nhà trồng” vừa có tâm vừa xịn sò, đã đồng hành để mỗi NetNamese có được một phiên bản thật chỉn chu trước ống kính.

Hình ảnh đang trong quá trình chỉnh sửa và sẽ được gửi tới anh chị em trong thời gian sớm nhất, cùng hóng thành phẩm cực xịn xò nha!!

🎁Với đầu cầu DAD và các gia đình có bé 0-2 tuổi, những chiếc e-voucher mua sắm đã được gửi tới các gia đình để cùng chuẩn bị một mâm cỗ nhỏ, mua sắm những món mình yêu thích và tận hưởng thời gian quây quần bên nhau.

🎁 Còn tại SGN, các bạn nhỏ đã có những món quà xinh xắn mang về – tuy nhỏ thôi nhưng đủ để niềm vui Trung thu ghé đến từng gia đình.

Một mùa Trăng rằm tháng Tám nữa lại đến✨ Dịp này, dù ở bất kỳ nơi đâu, các NetNamese đều đã nhận được những phần quà Trung thu thật xịn từ Công đoàn NetNam - một chút vị bánh, một chút niềm vui để mang không khí Rằm tháng Tám về với gia đình.

🎁Tại đầu cầu HAN, các gia đình đã có một cuối tuần khám phá đầy thú vị tại Bảo tàng Vũ trụ Việt Nam. Đã khá lâu rồi các gia đình NetNam mới có dịp cùng nhau outing, nên chuyến đi không chỉ mang đến những trải nghiệm mới mẻ cho các bạn nhỏ mà còn có thêm thật nhiều khoảnh khắc vui vẻ, đáng yêu bên bố mẹ và các gia đình đồng nghiệp. Cùng xem lại những khoảnh khắc ấy trong video chuyến đi nhé!

Nhưng Trung thu năm nay vẫn chưa kết thúc đâu nha! 

Team IC vẫn đang mở minigame “TRĂNG LUNG LINH, MÌNH LÊN HÌNH!!” với dàn giải thưởng cực khủng, chờ những khung hình Trung thu thật xinh từ NetNamese toàn quốc.

Cách tham gia vẫn cực kỳ đơn giản:

[Bản tin tuyển dụng tháng 09]

Giới thiệu nhân tài – Kết nối cơ hội

Bản tin tuyển dụng tháng 09 đã lên sóng với nhiều vị trí đang tìm kiếm những mảnh ghép mới cho đội ngũ NetNam. Và như thường lệ, chương trình Giới thiệu nội bộ vẫn đang được triển khai – ACE có thể vừa mở thêm cơ hội nghề nghiệp cho bạn bè, người thân, vừa góp thêm nguồn lực cho hành trình FY26 của NetNam.

👉 Xem các vị trí đang tuyển dụng bên dưới và nếu có ứng viên phù hợp, đừng ngần ngại “mai mối” ngay nhé!

🎁 Giới thiệu thành công – nhận thưởng theo chính sách áp dụng.
Anh/Chị/Em có thể xem chi tiết chính sách & cơ chế thưởng giới thiệu nội bộ bên dưới nhé!

Chi tiết chính sách và cơ chế thưởng

Biết đâu một lời giới thiệu hôm nay lại mang về cho NetNam một đồng đội thật “đúng người, đúng chỗ” – và mang về cho bạn một khoản thưởng xịn! 😉

Gửi

Bên cạnh đó, NetNamese có đề xuất chủ đề, câu chuyện hay nhân vật nào sẽ lên sóng bản tin số sau không?
Để lại thông tin tại đây nhé 💚

Tin mới từ "Sếp"

NetNam eNewsletter số ngày 11.09.2026

Đọc thêm >>
Đọc thêm >>

eNewsletter số ngày 14.08.2026

Đọc thêm >>

eNewsletter số ngày 31.07.2026

Đọc thêm >>

eNewsletter số ngày 31.08.2026

Xem thêm >>

Tin mới từ "Sếp"

Hội nghị Bán niên toàn quốc 2025FY: Chính trực - Sẵn sàng - Tốc độ

Feedback "xịn" từ khách hàng VVIP

NetNam tài trợ Sự kiện AI360 Summit & Giải thưởng Top 10 ICT

NetNamese bắt đầu hành trình khám phá Thượng Hải – Tô Châu – Bắc Kinh

Chung tay đóng góp - Lan tỏa tấm lòng!

Dự án của chúng ta

Hội nghị Bán niên toàn quốc 2025FY: Chính trực - Sẵn sàng - Tốc độ

Feedback "xịn" từ khách hàng VVIP

NetNam tài trợ Sự kiện AI360 Summit & Giải thưởng Top 10 ICT

NetNamese bắt đầu hành trình khám phá Thượng Hải – Tô Châu – Bắc Kinh

Chung tay đóng góp - Lan tỏa tấm lòng!

Những giọt mồ hôi

Hội nghị Bán niên toàn quốc 2025FY: Chính trực - Sẵn sàng - Tốc độ

Feedback "xịn" từ khách hàng VVIP

NetNam tài trợ Sự kiện AI360 Summit & Giải thưởng Top 10 ICT

NetNamese bắt đầu hành trình khám phá Thượng Hải – Tô Châu – Bắc Kinh

Chung tay đóng góp - Lan tỏa tấm lòng!

Vạn điều hay khác

Hội nghị Bán niên toàn quốc 2025FY: Chính trực - Sẵn sàng - Tốc độ

Feedback "xịn" từ khách hàng VVIP

NetNam tài trợ Sự kiện AI360 Summit & Giải thưởng Top 10 ICT

NetNamese bắt đầu hành trình khám phá Thượng Hải – Tô Châu – Bắc Kinh

Chung tay đóng góp - Lan tỏa tấm lòng!

©2026 NetNam Corporation

NetNam Corporation

Hotline: 19001586 | (+84) 0243 5655 656
Email: ic@netnam.vn
www.netnam.com
www.noibo.netnam.vn

Trụ sở chính
Tầng 2, Tòa nhà HITC, Số 239 đường Xuân Thủy, P. Cầu Giấy, Hà Nội

CN Hồ Chí Minh
Tòa VOV, Số 7 Nguyễn Thị Minh Khai, P. Sài Gòn, Hồ Chí Minh

Trung tâm kinh doanh miền Trung
Số 2 Quang Trung, P. Hải Châu, Đà Nẵng

NetNam Snapshot
>> Điểm tin hoạt động tại NetNam (05/03-02/04/2026)

Strategy & Business

>> Ra mắt chuyên mục Leadership Q&A: Dân hỏi, "bộ trưởng" trả lời

>> The Race: Cập nhật tiến độ thực hiện mục tiêu doanh thu 25FY

Strategy & Business

>> ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN 2026: BỨT TỐC THỰC THI, CHẠM ĐÍCH MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC 25–26FY 

>> Vai trò Sứ giả cách tân trong kết nối hoạt động SBU và NVCL//#1

NetNam Culture

NetNam People

NETNAM CORPORATION
NetNam Enewsletter

NetNam Snapshot
>> Điểm tin hoạt động tại NetNam (04/07/2026 - 17/07/2026)

>> CẬP NHẬT ĐƯỜNG ĐUA CÁC HẠNG MỤC TUẦN LỄ Ý TƯỞNG 2026FY

>> [MINIGAME VHSN] NETI BẬT MÍ ĐÁP ÁN & TRAO GIẢI CHO NHỮNG "CHIẾN THẦN" VĂN HÓA 

>> [MINIGAME] GÓC NHỎ NHÀ MÌNH ẢNH XINH LÊN SÓNG - CỔNG BÌNH CHỌN ĐÃ MỞ!

>> Sales Excellence Awards Q1.26FY: Khởi đầu ấn tượng, hiệp lực tạo nên thành công

>> Power Deal Maker: 18 hợp đồng mở màn, sẵn sàng bứt tốc Quý 2!

>> Những nỗ lực tạo khác biệt luôn được ghi nhận kịp thời