THÀNH PHẦN CÂU LẠC BỘ
1. Tiêu chí gia nhập
- Tin tưởng vào chiến lược Công ty;
- Đã/đang có đóng góp ở các vai trò chuyên môn, quản lý và tiếp tục có nguyện vọng và năng lực phù hợp để tham gia vào tiến trình sáng nghiệp lần 2 của NetNam
- Có THÁI ĐỘ tốt, tinh thần học hỏi, sẵn sàng với sự thay đổi và thách thức
- Tự nguyện tham gia CLB khi được được đề cử/giới thiệu bởi founder/các thành viên hiện tại của CLB
Thái độ không nên hiểu theo văn hóa VN, mà cần được nhìn theo góc nhìn khoa học quản lý.
Nội hàm của Thái độ:
• (i) Ý chí của mỗi cá nhân chia sẻ và đồng bộ được với tổ chức
• (ii) Khát vọng được chia sẻ (cùng/theo) với mục đích cty >> có động lực cho cá nhân để đạt khát vọng.
• (iii) Trung thành: mỗi một con người nếu kiến thức và năng lực rất tốt/giỏi mà không có lòng trung thành (có lý trí) thì không đi xa được. (giá trị văn hóa của công ty)
• (iv) Hợp tác là thứ người Việt rất yếu, thể hiện ngay ở NN, khi tụ họp càng đông sự hợp tác càng
yếu kém.
• (v) Thích nghi: sự sống còn, khi có được cỗ máy, nhân sự, khởi động tốt IPO thì sự thích nghi đang kém đi.
Ý CHÍ - KHÁT VỌNG - TRUNG THÀNH- HỢP TÁC - THÍCH NGHI
2. Thành viên CLB:
- Các thành viên CLB được mời tham gia và bổ sung dần trong quá trình hoạt động
của CLB theo tiêu chí thành viên (nêu trên).
- Các thành viên có trách nhiệm: (i) tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy chế hoạt
động CLB, roadmap chương trình hành động của CLB; (ii) hoàn thành các công
việc được giao và tích cực tham gia các hoạt động một cách tự nguyện và nỗ lực.
- Các thành viên có quyền rời khỏi CLB bất kỳ thời điểm nào nếu không thấy phù
hợp hoặc không sẵn sàng với mục đích của CLB.
3. Ban chủ nhiệm CLB (BCN):
- BCN gồm 3 thành viên được bầu chọn bởi CLB. Mọi thành viên đều có cơ hội/trách nhiệm tự nguyện ứng cử và nhận nhiệm vụ (luân phiên).
- Thành phần BCN cần có đủ/đa dạng vai trò, bao gồm ít nhất một thành viên có tính chất công việc gần với khách hàng. BCN hoạt động theo hình thức đồng trách nhiệm, không nhất thiết phân vai hierarchy.
Nhiệm kỳ:
Mỗi nhiệm kỳ có thời gian trong 6 tháng
Vai trò:
Ban Chủ Nhiệm là người điều phối (moderator) tạo cơ hội cho mọi thành viên tranh luận văn minh, đóng góp trên một cấu trúc phẳng
Trách nhiệm:
- BCN khóa đầu tiên của CLB có trách nhiệm soạn thảo quy chế hoạt động CLB,
nguyên tắc tổ chức một phiên sinh hoạt, quy trình lưu trữ trữ thông tin, đầu ra của
CLB. BCN các khóa tiếp theo có trách nhiệm tu chỉnh, tiếp tục hoàn thiện.
- BCN khóa đầu tiên có trách nhiệm tổ chức xây dựng roadmap chương trình hành
động của CLB đến hết chu kỳ chiến lược 2020-2022. BCN các khóa tiếp theo căn
cứ trên roadmap của khóa đầu tiên (đã được toàn bộ CLB thông qua) để chi tiết hóa
(work tender) trình BĐH phê duyệt cho nhiệm kỳ 6 tháng công việc và triển khai
các hoạt động cụ thể. Kết thúc nhiệm kỳ, BCN tổ chức đánh giá, lesson learned và
bàn giao công việc cho BCN khóa kế tiếp.
Quyền lợi:
Kết thúc mỗi nhiệm kỳ, căn cứ kết quả bình chọn từ CLB, BCN được ghi nhận động viên (non-cash) tương ứng với kết quả đạt được.